企業(yè)信息采集的途徑和方法？

信息的定義比較寬泛，信息分為內(nèi)部和外部。

內(nèi)部信息分為財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類。別管金融了。Itit'我是財(cái)務(wù)部的。非財(cái)務(wù)信息:人事、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)計(jì)等。最好有一個(gè)信息系統(tǒng)進(jìn)行收集，否則功能會(huì)從各個(gè)部門收集。

外部信息包括客戶信息、供應(yīng)商信息、行業(yè)信息、政策信息、宏觀經(jīng)濟(jì)信息等，也通過網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì)、雜志期刊等多種渠道收集。

企業(yè)最好有一個(gè)信息收集和分析的歸口部門，定期編制分析報(bào)告。信息收集只是基礎(chǔ)工作，核心是數(shù)據(jù)分析。

如何拓展招聘渠道？

招聘小程序可以建立自己的公司的專屬招聘平臺(tái)，實(shí)時(shí)展示企業(yè)簡(jiǎn)介、福利待遇，無(wú)縫對(duì)接職位發(fā)布和人事管理，實(shí)現(xiàn)者一鍵投遞簡(jiǎn)歷、實(shí)時(shí)在線招聘管理、內(nèi)部協(xié)同招聘，全面提升招聘效率，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、群、朋友圈等多種將招聘社交化，讓招聘信息快速裂變傳播。

2.網(wǎng)站招聘

3.校園招聘，

4.人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘耗時(shí)耗力，效率相對(duì)較低。如果你是普工，可以試試。