大學(xué)生應(yīng)該如何運(yùn)營好自媒體？

感謝邀請回答這個(gè)問題。作為一個(gè)在職場打拼20年的和一個(gè)新媒體創(chuàng)業(yè)5年的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者"馬菠蘿"確實(shí)有很多深刻的經(jīng)驗(yàn)可以和大學(xué)生分享:

第一，大學(xué)生自媒體一定要關(guān)注自己最擅長的領(lǐng)域。

對于內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者來說，內(nèi)容的產(chǎn)出是他們的核心生產(chǎn)力。對于內(nèi)容的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量來說，這三點(diǎn)是決定其自媒體發(fā)展的關(guān)鍵因素。大學(xué)生對內(nèi)容的掌握一定要和自己感興趣或者相對擅長的方面充分結(jié)合，這樣才能在上述要素的實(shí)現(xiàn)上保證一定的競爭力。

第二，它充分體現(xiàn)了年輕人的對實(shí)時(shí)熱點(diǎn)的感知和對時(shí)代的敏感。

對于同一個(gè)新聞事件，或者熱點(diǎn)信息，老年人的解讀，中年人的理解，年輕人的看法，會產(chǎn)生完全不同的閱讀觀。作為移動互聯(lián)網(wǎng)的主力軍，年輕人的觀點(diǎn)真的能帶來流量。因此，大學(xué)生自媒體創(chuàng)作需要更偏向年輕人在組織內(nèi)容和呈現(xiàn)形式上充分貼近年輕人。這么多大學(xué)宿舍話題都能瘋傳，不是大學(xué)生的影響。;觀眾~

第三，可以在一些垂直內(nèi)容領(lǐng)域堅(jiān)持深耕，持續(xù)輸出。

自媒體的成功，必須要能夠保證持續(xù)的內(nèi)容輸出，這樣才能形成內(nèi)容的持續(xù)影響力和關(guān)注度。大學(xué)生可以利用自己相對自由的時(shí)間，嚴(yán)格控制內(nèi)容生產(chǎn)的時(shí)間和節(jié)奏，更好地保證內(nèi)容的持續(xù)輸出能力和效率。再次，"活得長久"也是自媒體領(lǐng)域的重要規(guī)則。

"馬菠蘿"已經(jīng)作為職場話題深耕多年。歡迎更多大學(xué)生一起交流分享~

現(xiàn)在的新媒體運(yùn)營工資高嗎？

新媒體運(yùn)營崗位的薪酬跨度很大。打開招聘APP搜索"新媒體運(yùn)營與管理工作地點(diǎn)在北京，月薪范圍涵蓋了3K-80K的范圍。

想從事新媒體運(yùn)營的同學(xué)可以參考以下幾點(diǎn):

地域特點(diǎn):有地域限制嗎？互聯(lián)網(wǎng)公司密集的城市，需求大，工作選擇更多樣化，薪資水平更高，薪資跨度更大。意味著起點(diǎn)高，職業(yè)發(fā)展前景好，但也需要付出更多的努力，對正常加班有一定的了解；

工作細(xì)分:新媒體運(yùn)營是一個(gè)籠統(tǒng)的概念，常見的有內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、用戶增長等幾個(gè)方向。對應(yīng)的技能可能是:新媒體寫作、內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶關(guān)系維護(hù)、活動策劃創(chuàng)意、成長黑客等不同的技能，更具體的，需要參考行業(yè)情況；

行業(yè)選擇:同樣的職位，在不同的行業(yè)，會有不同的薪酬，也對應(yīng)著不同的技能水平和工作強(qiáng)度。最簡單的例子:事業(yè)單位官方賬號運(yùn)營VS千萬用戶官方賬號運(yùn)營。閱讀轉(zhuǎn)發(fā)率、實(shí)現(xiàn)收入等KPI指標(biāo)一定不一樣；在互聯(lián)網(wǎng)公司遇到996工作制的概率相對更高。

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