做自媒體用什么工具？

自媒體需要做哪些工具？這個真的需要單獨說，因為現在的媒體類型很多。有多少？三種，有人說，不是兩種？圖文視頻自媒體，其實還有另外一種，就是音頻自媒體，在很多音頻渠道，也有很多比較牛的自媒體在培育。

了解了自媒體的類型，接下來我們就來配置軟件。讓咱們先說說圖文自媒體的工具。

第一步:排版

a.135b.韋小寶c.休米d.96

2.圖片匹配

A.美圖秀秀，

3.語音轉文本

A.搜狗聽寫，b.訊飛聽寫，c.錄音到文字助手

4.多平臺分銷

A.簡氏媒體，b.韋小寶，c.樂觀數字

摩擦熱點

A.百度風云榜，b.微博熱搜，c.新榜，d.清博大數據

6.圖片材料

A.另一個網絡，

7.提高效率

A.xmind，b.百度腦圖

以上是關于圖文自媒體需要的工具。看起來比較多，實際應用很少。讓讓我們來談談視頻需要的工具。

8.視頻資料

A.好寫b.自媒體大咖c.陶金館d.全國分析

9.視頻拍攝

A.沒有攝像頭

10.顯像記錄

A.安卓有自己的錄音屏，b.蘋果有自己的錄音屏，c.EV，studio。

11.視頻剪輯

C.快速剪輯，d.熱愛剪輯，

應屆生如何寫簡歷？

你好，我我很高興分享我作為財富500強的建議。

(另外，如果看了這么多說明還是覺得簡歷有欠缺，甚至不如果你不想自己寫，請相信我。)

不管你是本科還是其他什么身份，寫簡歷的原則都是與職位相匹配，揚長避短。

對方是什么s的要求，可以盡量靠上去。

也許對每個人來說最難的是，

如果沒有直接匹配的經驗，我不我不知道如何靠上去。

一方面，你沒有。;沒有系統梳理自己的經歷。

或者唐我不知道你做了什么，相應的價值是什么。

舉個簡單的例子。"我已經發了和很多人覺得這個內容不應該寫在簡歷里，好Low！！很多人可能會這么想。但如果你找的是銷售崗位，你寫下來，HR會覺得你臉皮厚，有抗挫折的能力。力，有一點點對應的經驗。如果你找的是土木之類的現場崗位，HR會認為你很勤奮，正是他們要找的人。此外，如果你更進一步，寫"通過分析的目標客戶，在有幾個受眾的地方獨立派發，3天內成功引導30個上門客戶"如果你是HR，看到這樣的人，不要你不認為他適合做銷售，而且很有頭腦嗎？連分析類的工作都可以加分！

再比如，你想一個運營崗位，但是你是一個沒有正規運營的小白。

怎么寫簡歷？

如果沒有相關的操作經驗，也可以在過去的各種事情中找出相關的線索。

許多人其實很優秀，但他們沒有。;不知道如何表達自己，或者他們不知道。;我沒有意識到他們的優秀。

比如我在一個周末聚會上認識了一個朋友Y。y曾經是一家展覽公司的領導。主要工作是組織各種展商，去世界各地參展。她想轉行做人力資源行業的培訓崗位，成為一名培訓專員。但是我認為它轉行太難了，我不想。;我沒有相關的經驗。(展會負責人→HR培訓)真的完全沒有相關經驗嗎？不完全是。在培訓專員要求的能力中，包括前期策劃、現場執行、后期復盤。包括調動氣氛，處理突發事件，良好的溝通表達能力。在Y組長的工作經歷中，這些都是最好的體現。安排展商出國期間的行程安排，處理各種突發事件，維護參展商的關系，展后總結經驗等...寫簡歷，最重要的是回憶自己的經歷。

然后根據工作崗位，進行匹配、提煉、突出。

最后，還有成千上萬的答案教你怎么寫簡歷。可以自己搜索學習。

我只想強調一點，一份簡歷最重要的是與工作崗位的匹配。它需要一些美化，但它這真的不是重點。尤其是現在，很多人在招聘網站投簡歷。

你只要填好相應的內容，就會自動排版)

至于如何做到一對一匹配，已經有很多答案了。

重點是關鍵詞匹配，也可以做一個搜索。

最后，在職位匹配的基礎上，好簡歷的原則是真美化。

數據看起來不錯，當HR詢問細節時，你贏了不要暴露。(比如某個項目你做了六七遍。

可以寫，如果有10次以上的經歷，也不算太夸張，基本問題都能回答。(但絕不，你只有一兩次經歷，寫了10多次。當HR問，具體有哪些項目，你在這些項目中做了什么，你可以不要回答他們。缺乏誠信的人，HR是第一個被淘汰的)

祝你求職順利！

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目前，我和幾位世界人力資源前輩各個領域的500強為朋友們提供一些求職指導。。從HR的角度，幫你找到自己喜歡的工作。

包括職業規劃、簡歷定制、面試薪資指導等。如果有機會對你的求職有幫助，可以個人信任我或者加。