做一名企業(yè)的人力資源從業(yè)人員，我想從自己的角度來聊一下這個問題。

目前看來網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為了一大趨勢，所以選擇一個合適的招聘網(wǎng)站，能帶來事半功倍的效率。

按照這些招聘網(wǎng)站不同的功能，以及企業(yè)使用率，我做了以下的一些分類：

前程無憂（）和智聯(lián)招聘

網(wǎng)站特點：

行業(yè)覆蓋面廣，職位全面，人群活躍度高。是絕大部分招聘企業(yè)的必備使用網(wǎng)站。

適宜人群：

絕大多數(shù)的企業(yè)白領(lǐng)都可以在這兩個網(wǎng)站上找到符合自己需求的崗位，并且投遞簡歷。

建議大家。在找工作的時候，這兩個網(wǎng)站2選1，預備一個作為自己的求職網(wǎng)站。

說明：

前程無憂的總部在上海。而智聯(lián)招聘的總部在北京。

所以在北方地區(qū)使用智聯(lián)招聘的人群較多。而在南方，特別是上海使用前程無憂的人群較多。

獵聘網(wǎng)

網(wǎng)站特點：

崗位集中在中高端人群，網(wǎng)站收費比較高。

使用網(wǎng)站比較平凡的事獵頭以及對專業(yè)性人才需求比較大的企業(yè)。

適宜人群：

1、在企業(yè)中已經(jīng)做到主管，或者經(jīng)理及以上崗位的求職者。

2、專業(yè)技術(shù)型人才。

說明：

求職者在獵聘網(wǎng)可以進行很詳細的鉤選，因為使用獵聘網(wǎng)的很多都是在職人員。大部分人不希望工作時間有人打擾，所以會選擇屏蔽自己的手機號碼，或者屏蔽自己所有的個人信息。

當你在獵聘網(wǎng)更新簡歷之后記得。把一些勾選的選項重新進行梳理，否則企業(yè)或者獵頭很難找到你的聯(lián)系方式。

boss直聘

網(wǎng)站特點：

社交屬性比較強，直接可以和招聘方進行接觸溝通。

適宜人群：

因為需要花很多時間在網(wǎng)站上投遞簡歷，所以適合已經(jīng)離職正在找工作的人群，或者是有比較多的時間可以看手機的在職人群。

說明：

企業(yè)的hr一般沒有太多時間和候選人溝通，都是集中時間統(tǒng)一回復，或者利用零碎時間回復。所以一旦聯(lián)系了招聘方，不需要一直等待對方回復。還是一個策略——多投簡歷即可。覺得你合適，對方會跟你進一步溝通交流的。

其他專業(yè)型人才網(wǎng)站

就我所知，很多專業(yè)型人才也有專門的人才網(wǎng)站，譬如酒店管理人才、醫(yī)藥人才、建筑人才等等。

可以花多一點時間搜尋比較靠譜的，適合自己專業(yè)的人才網(wǎng)站。

劍走偏鋒的熟人介紹推薦

雖然這個問題是在招聘網(wǎng)站的選擇上。

其實我個人更傾向于，熟人直接內(nèi)部推薦到企業(yè)去。

這一方法的特點是，簡歷直達HR，一旦各方面合適可以直接安排面試提高應聘效率。，

而且熟人對這家企業(yè)知根知底，如果不好一般不會帶你“入坑”。

記得聯(lián)系一下自己行業(yè)內(nèi)的老同事老朋友，把簡歷發(fā)給他們，請他們幫你內(nèi)推吧。

歡迎關(guān)注@妤墨漫談職場，資深人力資源經(jīng)理，每天聊聊職場那些事兒。