聯(lián)通單位就業(yè)待遇好嗎？
還不錯(cuò)，正式工看工種。一般情況下，聯(lián)通的話務(wù)員和業(yè)務(wù)員都是勞動(dòng)者，他們不不要和聯(lián)通簽約。工資很低，高的工資2000左右。
如果是正式員工，那么待遇一下子就上去了，不算各種福利，工資獎(jiǎng)金至少4000元。
工作幾年，崗位等級(jí)評(píng)定就上去了。像廣東聯(lián)通這種地方，高階員工不會(huì)少于15萬，低階員工不會(huì)少于8萬。
聯(lián)通公司員工有何待遇？
不同的地區(qū)有不同的待遇。讓讓我們談一個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)給你參考:的工資正式員工由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然還有各種福利，五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來1300多，一個(gè)月1300，一年15000，社保每個(gè)月300到400。
最重要的年終獎(jiǎng)一般能分三萬多，還不算工資，各種福利加起來四五萬聯(lián)通整體工資6-7萬(不含年終獎(jiǎng))，尤其是發(fā)達(dá)城市，年終獎(jiǎng)大概會(huì)在10萬左右。
具體來說，聯(lián)通合同制員工和正式工的區(qū)別在于:
1.勞務(wù)派遣工(第三方)和與聯(lián)通直接簽訂的合同制工人都屬于非正式員工的范疇，正式員工也與聯(lián)通直接簽訂合同，但不是合同制員工。
2.首先，在編制上，正式員工屬于編制，隸屬于公務(wù)員管理模式，即享受公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同員工，因?yàn)槭蔷幫猓荒芟硎芄珓?wù)員的管理待遇。其次，合同制的區(qū)別主要是編制和非編制的區(qū)別，而三年一簽的合同制，編制內(nèi)外一視同仁。也就是說，編制內(nèi)的正式員工也要三年考核一次(三年一簽合同)，考核合格后再續(xù)簽。不同的是，一旦編制內(nèi)正式員工不合格，可以延期，延期期間沒有職稱工資。而非正式合同員工，那就意味著辭退。綜上所述，只有努力的人才會(huì)更幸福。
研究生在聯(lián)通上班有發(fā)展前途嗎？
研究生在聯(lián)通前途光明，研究生加通待遇還可以:一般研究生和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期入職工資為:基本工資:4000元，崗位工資:1000元，技術(shù)津貼:1000元，績(jī)效考核工資:1000元；轉(zhuǎn)正后月薪在8500-10000元之間，年底有年終獎(jiǎng)。還有過節(jié)費(fèi)。