優秀員工獎勵會計分錄？
優秀員工的獎金應記入工資支出-獎金。根據員工工作的部門，分為不同的會計科目。
例如，營銷部門的獎金被記錄在銷售費用----Ramp研發部門。ampd費用-工資費用-后勤部門、財務部、人事行政部、辦公室等部門員工餐費獎金，管理費用-生產部、品質部、倉儲部獎金，制造費用-獎金。以上分錄計入借方，商品計入應付工資——獎金。
優秀員工獎勵入何會計科目？
應包含在應付給員工的工資中。應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。
優秀員工獎勵入何會計科目？
應包含在應付給員工的工資中。應付職工薪酬是指企業根據有關規定，按照"工資、獎金、津貼、補貼和補貼，"員工福利和保險，"社會保險費及保險費，"住房公積金，"工會經費和津貼，"員工教育基金和，"員工勞動關系終止的賠償,優秀員工獎勵入何會計科目？
應計入應付職工薪酬；應付職工薪酬是指企業按照有關規定應付給職工的各種薪酬，其依據為"工資、獎金、津貼、補貼和補貼，"員工福利和保險，"社會保險費及保險費，"住房公積金，"工會經費和津貼，"員工教育基金和，"員工勞動關系終止的賠償和
優秀員工獎金應入哪個會計科目？
1.應該包含在應付給員工的工資里。2.應付職工薪酬是指企業根據有關規定，按照"工資、獎金、津貼、補貼和補貼，"員工福利和保險，"社會保險費及保險費，"住房公積金，"工會經費和津貼，"員工教育基金和，"員工勞動關系終止的賠償,
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金分別如何賬務處理？
公司發給先進部門的獎金會計處理如下::管理費(或成本，視哪個部門或營業費用而定)向:借，發放獎金時向:銀行借:或現金。