工傷骨折傷情介紹怎么填寫？
受傷的部位，是否粉碎性骨折，何時(shí)以及為什么等。工傷要進(jìn)行二次手術(shù)怎么做傷殘鑒定？可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
一是勞動(dòng)者在第一次工傷期間受傷的，認(rèn)定為傷殘等級(jí)，舊傷復(fù)發(fā)后，可以再次認(rèn)定；
二、根據(jù)《《工傷保險(xiǎn)條例》市工傷條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第四十五條再次遭受工傷的職工，按規(guī)定享受傷殘津貼，并按新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。
工傷要進(jìn)行二次手術(shù)怎么做傷殘鑒定？
手術(shù)后可以做傷殘鑒定，向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，按照規(guī)定享受工傷待遇。規(guī)定職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定且有傷殘，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。沒有規(guī)定時(shí)間。
工傷保險(xiǎn)條例
第二十一條工傷職工因工致殘，經(jīng)治療后影響勞動(dòng)能力相對(duì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十級(jí)傷殘，最重為1級(jí)，最輕為10級(jí)。
有三個(gè)層次的自我照顧障礙:生活可以完全不能照顧自己，生活的大部分都不能。;不能照顧自己，有些生活不能。;它不會(huì)自己照顧自己。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并為職工提供工傷鑒定決定和醫(yī)療救治的相關(guān)資料。
第三十六條因工致殘的職工被鑒定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，享受下列待遇:
(一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為本人16個(gè)月工資；
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
在雇員身上。;本人提出，勞動(dòng)者可以與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由制定。;省、自治區(qū)、直轄市。
第三因工致殘的職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇治療:
(一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為本人13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為本人11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為本人9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為本人7個(gè)月工資；
(二)勞動(dòng)就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由制定。;省、自治區(qū)、直轄市。