阿里巴巴的員工用微信嗎？

當年的3Q大戰、貓狗大戰、千團之戰、美團口碑之戰、美團外賣餓了么之戰...當然，這對于互聯網用戶來說，競爭更多的是好處，但對于互聯網企業本身來說往往是傷敵一萬自損八千，這是得不償失的。

尤其是當兩者產品和體量存在著極大的差距時，競爭往往沒有必要性，這時候如果融合無疑是最佳選擇。就像美團點評、58趕集、滴滴快的、百度外賣餓了么一樣，合并融合也許是個雙贏的結果。企業之間更沒有必要因為競爭的關系而老死不相往來，阿里的員工可以用，也可以玩騰訊的游戲，騰訊的員工可以用支付寶、天貓，這是良性的結果。

互聯網時代良性的競爭是好的，有利于維持更好的市場秩序，也能更好的規范行業，保持競爭既能不斷的讓企業保持源源不斷的創新、進步的動力，也能防止一家獨大以后的霸王現象。融合可以更加的減少資源消耗，更沒有必要因為競爭而完全絕緣對手產品。

在社交媒體日益興盛的今天，依然把持著一家獨大的局面。有的人手機里或許沒有淘寶、沒有微博、但絕對會裝一個。作為的競爭對手，馬云的阿里公司也一直在開發屬于自己的社交平臺，就是阿里旗下自己開發的“來往”軟件，希望可以打破的市場壟斷。

馬云曾規定阿里巴巴的員工只能用來往不能用。想要和上級交流，必須給手機裝上來往才行。馬云的這個規定可以說是非常嚴苛，阿里員工也是人，下了班也有屬于自己的生活，如果要與外界接觸，少了是萬萬不行的。所以馬云后來也意識到了這點，放寬了要求，稱只要別在上聊工作就可以。

幼兒園園長阻止老師私自建同事群？算侵犯自由權嗎？

涉嫌違規的。隨著智能化手機的普及，人們相互之間交流溝通越來越依賴手機，那么添加誰、加誰為好友、與那幾個人建一個群，這純粹是個人自由。

這個幼兒園園長反對屬下同事間建群是她個人意思表達，你們可不予理會，她如果用行政手段阻止你們建群是不妥當的，涉嫌違規了。