思維導圖怎么換行？

1.打開xmind思維導圖，點擊""在右下角簽名。

2.選擇要設計的新文件夾或思維導圖。

3.單擊要添加的位置，并為輸入選擇編輯。

4.如果你想換行，只需按鍵盤上的換行鍵。

培訓機構老師流失率高，該怎么辦？

為什么培訓機構的老師流失率高？第一，社會地位和精神財富。

培訓機構老師的社會地位和公立學校的老師是無法相比的。一般教育機構的老師和客戶有矛盾或者問題，基本屬于弱勢群體！而且公立學校是官方機構，比較辛苦，家長基本都會配合學校和老師！此外，大多數中小型機構缺乏團隊訓練和團建等活動，教師可以得不到好的精神財富！

第二，收入不穩定

教培機構的學生不穩定，個人收入與績效掛鉤，沒有公立學校福利，保障差。

第三，晉升空間不大

中小型機構沒有為教師規劃個人晉升渠道。通常基層崗位三年，中層崗位五年。如果沒有升職或者收入明顯增加，就會導致人員流失！

解決建議1。晉升機制

在校園內建立合理的崗位晉升機制體系，樹立員工上進的目標。

二、薪酬福利

設置合理的校園薪酬體系，不斷激勵有能力的員工，優勝劣汰。

第三，組織結構

根據自身校園情況，不斷完善校園組織結構思維導圖，與晉升機制和薪酬福利掛鉤。

希望以上回答對貴單位有所幫助！

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